走進某電網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電有限公司虛擬仿真培訓(xùn)基地，可見員工穿戴著智能交互設(shè)備，在五面LED-CAVE沉浸仿真環(huán)境和頭盔式沉浸仿真環(huán)境中進行崗位技能勝任力評價。
中冶智誠基于發(fā)電設(shè)備1：1三維精確模型和虛擬現(xiàn)實仿真技術(shù)，為調(diào)峰調(diào)頻公司虛擬仿真培訓(xùn)基地建立了沉浸式虛擬檢修仿真平臺，搭建了五面LED-CAVE沉浸仿真環(huán)境、可移動虛擬仿真環(huán)境和頭盔式沉浸仿真環(huán)境。
通過設(shè)備補充建模以及專業(yè)化腳本定制，打造覆蓋面廣、針對性強的電廠員工崗位評價課件，共涉及3個專業(yè)覆蓋12個模塊，包含結(jié)構(gòu)認(rèn)知、檢修流程、故障處理3個科目。
•專業(yè)化定制內(nèi)容，貼近電廠技術(shù)技能人才培養(yǎng)目標(biāo)，滿足崗位評價考核需求。
•沉浸式虛擬仿真交互，真實直觀展示設(shè)備內(nèi)部結(jié)構(gòu)，增強學(xué)習(xí)體驗，提升培訓(xùn)效果。
•真實模擬檢修作業(yè)，指導(dǎo)現(xiàn)場檢修策劃及輔助決策，減少策劃決策耗時，提高工作準(zhǔn)確性。
•模擬設(shè)備事故、人身事故等應(yīng)急演練，提升員工事故預(yù)防能力，降低電廠設(shè)備及人身風(fēng)險。
采用沉浸式虛擬仿真平臺進行崗位評價工作，可為企業(yè)：
•降低技能類教培經(jīng)費成本，按照200名機械和電氣專業(yè)技能員工，每人30學(xué)時/年的技能培訓(xùn)時長，教培經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)640元/人/天，每年至少可以減少技能類教培經(jīng)費64萬元。
•提供身臨其境和親自動手的培訓(xùn)過程，完成危險環(huán)境實踐，無限次使用需要成本的耗材和物件，特別是事故處置訓(xùn)練，既節(jié)約 了培訓(xùn)成本，同時解決了電廠工學(xué)矛盾突出的問題，起到不可替代作用。
除虛擬仿真培訓(xùn)基地的CAVE平臺之外，中冶智誠還在該電網(wǎng)旗下電廠部署了單通道仿真平臺，電廠之間可共享崗評課件成果，并計劃在2021年與基地培訓(xùn)中心進行數(shù)據(jù)對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。
根據(jù)基地培評中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020年度，雖受疫情影響，但中心仍接待多家科研單位進行交流調(diào)研，并承辦了2020年運維專業(yè)技能競賽，電廠員工培訓(xùn)總計16221人次。
為企業(yè)量身定制高質(zhì)量崗位評價課件，專業(yè)化打造沉浸式虛擬仿真平臺，中冶智誠賦能電廠崗位培訓(xùn)，“沉浸式交互”引領(lǐng)電力培訓(xùn)新方向。
